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▲ 사랑의 책 기부, 병원 치료 수술비 지원 등 네패스의 사회공헌활동은 다양하다. 치료, 수술비 지원프로그램은 경제적으로 어려운 이들을 대상으로 한다.

‘반도체 부품, 소재 전문 기업’인 네패스(nepes)하면 떠오르는 첫 번째 수식어는 ‘감사경영’이다. 본지에서도 네패스의 감사경영에 대해 몇 차례 보도한 적이 있다. 그런데 네패스에 숨어있던 또 다른 핵심경영이념이 있다. 바로, ‘나눔경영’이다.
네패스는 지난 2009년 9월부터 나눔경영위원회를 구성하여 사회공헌활동을 하고 있다. 나눔경영이란, 말 그대로 네패스 임직원들이 주변의 어려운 이웃들에게 관심과 사랑을 나누는 사회공헌프로그램을 의미한다.
여타 다른 기업들과의 차별적인 모습은 사회공헌프로그램이 기업경영의 중심이념이라는 것이다. 네패스의 경영이념을 살펴보면 크게 세 가지로 구성되어있다. 1)봉사하는 생활, 2)도전하는 자세, 3)감사하는 마음이다. 이처럼 네패스는 봉사하는 생활을 중요한 경영의 이념으로 세우고 있으며 봉사를 구별된 개념이 아닌 경영의 개념으로 포함시키고 있다.
이와 같은 네패스의 경영이념은 기업의 목적과 방향이 단순한 이윤창출이 아닌, 행복한 사원, 행복한 일터, 행복한 사회를 구현하는 것임을 보여주고 있다.
네패스의 나눔경영 핵심 프로그램은 ‘n나눔씨앗’이다. 네패스의 임직원들이 자율적으로 매월 급여에 일부분을 기부하여 사회에 환원하는 나눔프로그램이다. 2009년부터 시작된 이 프로그램을 통해 총 1억3800만원이 모금되었고, 그 중에 1억2000만원이 넘는 금액이 이웃들을 섬기는데 사용되었다. n나눔씨앗의 구체적인 프로그램들을 살펴보면, 크게 네 가지로 정리된다. 첫째는 개인후원, 둘째는 복지기관 후원, 셋째는 치료, 수술비 후원, 넷째는 임,직원 봉사활동이다.
n나눔씨앗의 프로그램 중 하나인 개인후원을 통해 사랑의 손길을 누리고 있는 개인후원대상자는 총 15명이다. 개인후원대상자선정은 공공기관의 추천을 받은 지역 내 어려운 이웃들대상으로 후원한다. 또한 회사 내에서도 갑작스럽게 어려운 일을 당한 사원들을 부서장이 추천한 후 위원회에서 검토하여 개인후원을 진행하고 있다. 복지기관 후원은 현재까지 총 9개 기관을 후원했고, 올해는 3개 기관에 후원을 진행하고 있다. 치료, 수술비 지원프로그램은 경제적 상황이 어려운 이웃들을 대상으로 진행되고 있으며 필요한 이들이 있을 때, 수시로 이뤄지고 있다. 치료, 수술비 지원사업의 대상은 충북대학교병원에서 치료와 수술을 받고 있는 환자분들이며, 경제적 상황이 어려운 분들과 장애인 가족들을 중심으로 진행된다.임직원 봉사활동의 모습들을 살펴보면, 불우학생들과의 멘토멘티 활동, 사랑의 책 기부활동, 사랑의 연탄배달, 장애인(아이들)멘토멘티활동, 양로원 위로방문, 러브하우스(집수선)후원 등이 있다.
현재 네패스의 임,직원들 가운데 82%가 n나눔씨앗에 참여하고 있다. 또한 이 프로그램에 참여하지 않는 18%의 임,직원들도 개별적인 봉사, 기부활동에 참여하고 있는 것으로 조사되고 있다. 이와 같은 통계를 통해 다시 한 번 네패스의 핵심가치인 나눔경영의 진정성과 열매들을 확인할 수 있다.
특별히 2012년 n나눔씨앗의 프로그램들은 좀 더 참여적인 방향으로 구성된다. 자칫 일회적이고 행사성으로 끝날 수 있는 사회공헌프로그램을 진정성과 지속성이 있는 경영의 가치로 확산시키기 위함이다. 이와 같은 네패스의 또다른 도전에 박수를 보내며 나눔경영을 통해 이 세상의 빛과 소금의 역할을 감당하는 회사가 되길 기대해본다.

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