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▲ 시스템베이스 직원들은 지난 4월 손욱회장을 초청 감사나눔 운동에 대해 논의 했다.

구로디지털 단지에 위치하고 있는 시리얼 통신 전문회사 시스템베이스㈜. 이 회사 김상규 차장의 일기는 1000감사의 달성을 눈앞에 두고 있다. 업무파일에 하루 5감사씩 시작한 감사일기가 벌써 7개월째이다.
이 회사는 이렇게 매일 각자의 업무파일에 감사일기를 쓰는 직원이 81%(38명중 31명)가 된다. 500감사를 넘은 사람도 3명이나 된다.
직원들이 감사일기를 시작하게 된 계기도 특이하다. 회사의 차장급에서 먼저 감사운동을 하고자 ‘감사나눔신문’에 교육을 의뢰 하였고, 손욱 회장을 초청. 4월과 8월 두차례 강의를 들었다. 흔히, 회사의 사장이 해보라고 권유하거나 지시하기 마련인데 시스템베이스는 중간 관리자인 차장급에서 먼저 시작하였다.
비록 실패하기는 했지만 지난 4월에는 양파 실험도 해보았다. 자발적인 참여로 이끌어 가기 위해 차장급에서 전사적인 확대를 논의 한 결과 차장급에서 먼저 실천하고 좋은 것을 전파하기로 했다. 전사원 감사일기 쓰기 캠페인, 매주 직원 1명에 대한 롤링페이퍼 쓰기 운동, 매주 감사사례 소개를 시작 했다.
감사나눔 운동을 시작한지 7개월째의 성과는 기대 이상이다. 매일 쓰는 업무일지에 감사일기를 쓰는 직원이 점점 늘어나 81%의 직원들이 쓰고 있고, 아직 쓰고 있지 않은 직원들도 동참을 약속하고 있다.

   
 


100감사, 200감사, 500감사, 700감사를 달성한 직원들의 이름표에 달성 축하 팻말도 붙여준다. 100감사 이상 달성한 인원도 30%(38명중 13명)나 된다.
감사일기를 쓰면서 회사원들의 사고방식 또한 변하여 상대방의 존중과 경청문화가 정착되고 있다. 감사하다는 표현도 메일과 회의 중에도 쉼없이 나온다. 회사 분위기의 반전이다.
매주 실시하는 롤링페이퍼는 차장급에서 야심차고 지속적으로 하는 운동이다. 매주 1명을 선정하여 그에 대한 고마움과 감사함을 쪽지로 표현하고 작성 후 원본은 당사자에게 전달한다. 롤링페이퍼에는 그 사람에 대한 사랑과 관심과 격려가 있다. 그것을 받은 사람은 반드시 행동과 말의 표현이 달라졌다.
시스템베이스의 올해 목표는 전사원의 감사일기 쓰기 정착이다. 내년에는 전사원의 1000감사 달성이다. 그로 인하여 전사원 가족들의 감사나눔 동참을 통하여 감사나눔 운동의 확대를 계획하고 있다. 앞으로 계속 될 감사나눔운동이 있는 한 시스템베이스의 미래는 밝다.
시스템베이스는 1987년 창업 이래 줄곧 시리얼통신 한 분야에만 전념하고 있으며, 각종 산업 현장에서의 IT 기기 간의 기본적인 통신기술인 시리얼통신 관련 제품을 생산하여 공급하고 있다.
시리얼통신은 텔렉스가 근간인 통신방식으로 주로 산업 현장에서 널리 사용되고 있으며,
최초 컴퓨터 보급이 일반화 되기 전부터 사용하는 통신 방식으로 지금도 정밀 제어 장비 또는 일반 저속 통신에 통용되고 있다.
시스템베이스는 현재 시리얼통신 분야에 널리 사용되고 있는 멀티포트, 디바이스서버, 컨버터 등의 완제품을 비롯하여 시리얼통신 핵심 부품인 반도체와 임베디드 모듈을 생산하여 공급하고 있다.

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